●従業員のやる気をひきだす
(社長が言っても効果がさっぱり)
お金で解決できない人の問題の解決、
従業員の意識あわせ(問題点の共有)
●問題解決(売上増加、経費節減)のために
何をすべきかを見える化
●国や自治体でも採用されている
環境分析手法を用いて業務を最適化
●現状システムの不備(こうなったらいいのに)
最適解の提案、導入研修
●業務フロー分析
●架け橋 − ベンダー任せにならない
本当のユーザーサイドの提案
●メールアドレスがたくさんあるけどどうしよう?
Spam メール対策はどうしよう?
●セキュアなデータのやりとりは?
●データの保存とサーバアタックへの対処方法